Fachkräfte finden, statt auf Bewerbungen hoffen.
Mit gezielten Facebook & Instagram Ads. Nur Fachkräfte aus Ihrer Wunschregion. Kein Lebenslauf, kein Aufwand – bis Sie den Richtigen am Telefon haben.
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Sie zahlen nur,
wenn wir liefern.
Kein Risiko. Kein Vorschuss. Erste Kandidaten-Profile bevor eine Rechnung gestellt wird. Erfolgshonorar: 1,5 Bruttomonatsgehälter.
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Erste Kandidaten
in 7 bis 14 Tagen.
Social-Media-Recruiting erreicht Fachkräfte die nicht aktiv suchen – in dem Einzugsgebiet das Sie bestimmen, vom Ort der Einrichtung aus.
Jetzt starten →Wir sind eine spezialisierte Recruiting-Boutique für zwei Branchen, in denen der Fachkräftemangel am schmerzhaftesten ist: Gesundheitswesen und Ingenieurwesen. Mit gezielten Facebook & Instagram Paid Ads erreichen wir Fachkräfte in Ihrem gewünschten Einzugsgebiet – Menschen die Sie nie auf Stepstone finden würden.
Der 60-Sekunden-Funnel
Kein Papierkram. Kein Aufwand. Nur 4–6 gezielte Fragen – fertig.
- ✓Kein Lebenslauf
- ✓Kein Anschreiben
- ✓Kein Formular
- ✓4–6 Gezielte Fragen
- →Ergebnis: Maximale Conversion
Warum klassisches Recruiting heute nicht mehr reicht
Stellenanzeigen, die niemand liest
Pflegefachkräfte scrollen auf Instagram. Mit Paid-Ads setzen wir einen digitalen Zaun um Ihre Einrichtung.
Radius-Targeting anfragenTop-Kandidaten sind unsichtbar für klassische Rekrutierer
Die besten Fachkräfte sind in festen Stellen. Mit Interest-Targeting auf Meta erreichen wir diese passiven Kandidaten.
Latent Wechselwillige erreichenHeadhunter-Gebühren ohne Qualitätsgarantie
Traditionelle Headhunter berechnen 25–35% des Jahresgehalts – unabhängig von der Probezeit. Unser Modell ist anders: Sie zahlen erst bei unterzeichnetem Arbeitsvertrag.
Kosten fair kalkulierenDrei Prinzipien, die den Unterschied machen
Der 60-Sekunden-Funnel
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Formular. 4–6 gezielte Fragen, fertig. Maximale Conversion – minimale Reibung für den Kandidaten.
Einzugsgebiet nach Ihren Wünschen
Mit Facebook & Instagram Ads bestimmen Sie das Einzugsgebiet: 10 km, 30 km oder die ganze Region. Nur Menschen in diesem Gebiet sehen die Anzeige.
Anonyme Exposés & Kandidatenschutz
Qualifikation, Wechselmotivation, Verfügbarkeit – ohne Klardaten. Erst nach Ihrer Freigabe offengelegt. Jede Offenlegung zeitgestempelt.
Für welche Branche darf ich heute arbeiten?
Gesundheit & Soziales
Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Krankenpfleger, pädagogische Fachkräfte und Leitungskräfte.
Strategie-Gespräch vereinbaren
Ingenieurwesen & Technik
SPS-Programmierer, Elektroingenieure, Automatisierungstechniker, Konstrukteure und Projektleiter.
Strategie-Gespräch vereinbarenUnser 3-Schritte-System
Paid-Ads Radius-Kampagne
Gezielte Facebook & Instagram Ads mit 30-km-Radius um Ihre Einrichtung. Nur Fachkräfte in Ihrer Nachbarschaft sehen die Anzeige – garantierte Sichtbarkeit ab Tag 1.
Qualifizierung
Der 60-Sekunden-Funnel filtert Bewerber nach Ihren Kriterien. Kein Lebenslauf, keine Hürde für den Kandidaten.
Übergabe
Anonymisiertes Exposé – erst nach Ihrer Freigabe werden Klardaten offengelegt. Sie telefonieren nur mit echten Kandidaten.
Wer wir sind
Echte Expertise in Pflege, Soziales und Ingenieurwesen.
Michael Voßbein
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen – ehrlich und direkt.
Was kostet uns die Zusammenarbeit?
Sie zahlen nur bei Erfolg: 1,5 Bruttomonatsgehälter des vermittelten Fachkräfts – fällig erst nach Einstellung. Vorab fällt lediglich eine einmalige Setup-Pauschale von 500 Euro für die technische Kampagneneinrichtung an. Kein Risiko, keine Vorleistung ohne Ergebnis. Für Bewerber ist die Vermittlung übrigens vollständig kostenlos.
Wie schnell erhalten wir erste Kandidaten-Profile?
Typischerweise kommen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach Kampagnenstart. Das hängt von Region, Berufsgruppe und Werbebudget ab. Sie erhalten anonymisierte Kurzprofile – bevor Sie eine Entscheidung treffen, sehen Sie wen wir gefunden haben.
Was ist erlaubnisfreie Personalvermittlung?
Gemäß §296 SGB III darf private Personalvermittlung ohne behördliche Erlaubnis betrieben werden, solange keine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) stattfindet. Ich vermittle ausschließlich feste Stellen – keine Leiharbeit.
In welchen Regionen können Sie für uns tätig werden?
Schwerpunkt ist Nordrhein-Westfalen, bundesweite Vermittlung ist ebenfalls möglich. Der Radius der Paid-Ads-Kampagnen ist individuell einstellbar – von 10 km bis deutschlandweit.
Welche Berufsgruppen vermitteln Sie?
Hauptfokus: Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Krankenpfleger, Erzieher, Sozialarbeiter sowie Ingenieure und Techniker. Auf Anfrage auch weitere Berufsgruppen.
Bereit zum Durchstarten?
Kostenloses Erstgespräch & kostenlose Potenzialanalyse für Ihre offenen Stellen.